הרצאות וסדנאות זהב לגיל השלישי
עליזה צביה מנהלת ובעלת מרכז להדרכת הורים ואנשי מקצוע בשיטת שמש לתקשורת " בגבה העיניים
הניסיון הרב והידע שרכשה אפשרו לה לפתח סדנאות והרצאות מרתקות המשלבות כלים מעולם העסקי והארגוני, הפסיכותרפיה(CBT)
החינוך, הפסיכולוגיה החיובית {Positive Psychology}וכלים מעולם ה- ,NLP כלים המאפשרים שינוי גישה ויצירת ערוצי חשיבה ותקשורת חדשים ואפקטיביים.
קהל הגיל השלישי זהו קהל אהוב במיוחד,
עבורם נבנו הרצאות סוחפות, מרגשות, מלאות צחוק והומור,
הרצאות מעוררות השראה ותקווה, בהרצאות אנו מדברים וחווים, צוחקים ומתלבטים בדילמות המיוחדות לגיל השלישי,
המשתתפים בהרצאות יוצאים עם חיוך גדול, כוח וכלים לחיים טובים ומאושרים יותר.
ובנוסף… הנוסחה האישית של עליזה
רצינות עם שפע של חיוכים!!
הרצאות ייחודיות ומותאמות לצרכי הפרט והקבוצה
תקשורת בין-דורית – זה קול הקסם
תיבת נוח – על אהבה בגיל השלישי
סוד האושר – 100 דרכים ועוד אחת להיות מאושר
דלתות מסתובבות – תהליכי שינוי זה לא משחק ילדים
בין צונאמי לשאנטי – התמודדות עם תהליכי לחץ ושינוי
מי הזיז את העכבר שלי – על מערכות היחסים המורכבות בצל הרשת
לאלף את הנמר – שוברים חומות של פחד ויוצרים חיים של נחת
שבעת העוגנים לתקשורת אפקטיבית – סוד המילים ומה שביניהם
מייצרים קריירה שנייה בהצלחה-על חופש הבחירה ומינוף הידע והניסיון שנצבר בפיתוח קריירה משמעותית
על קצה המזלג מה בהרצאות?
תקשורת בין-דורית – על הקשר המיוחד עם הנכדים, על הסבתאות בעידן האינטרנט,איך מגשרים על פערים,איך מתמודדים עם " שיגעונות החינוך" של ההורים הצעירים
תיבת נוח – על אהבה גם בגיל השלישי,איך פותחים פתח לאהבה וכל זאת על ידי סיפורים אישיים מתובלים בצחוק והומור
דלתות מסתובבות – הסתגלות לתהליכי שינוי אישיים ומשפחתיים מבוסס על המודל של תלמה בר-אב מכון אדלר
שבעת העוגנים לתקשורת – סגנונות תקשורת שיעזרו לי להשיג יחסים טובים ובטוחים עם הסובבים אותי,הרצאה חשובה ומשמעותית בגיל השלישי.
סוד האושר – הרצאה המבוססת על הפסיכולוגיה החיובית, על הדרכים להוסיף אושר ושמחה לחיינו במיוחד בגיל השלישי, ומהי הדרך המאה ואחת? נגלה זאת בהרצאה.
ההרצאות מודולריות ומותאמות לפרט ולקבוצה
מייצרים קריירה שניה בהצלחה- הרצאה מרתקת הנותנת זווית ראיה חדשה על יצירת קריירה שניה.בעידן החדש, על רקע עליית תוחלת החיים יותר ויותר אנשים בגיל השלישי מחפשים לפתח קריירה שניה ולהמשיך לקחת חלק פעיל ומשמעותי במעגל העבודה.
